News - Microsoft : Über 9.000 Mitarbeiter entlassen - das Ausmaß im Überblick

Microsoft strukturiert weiter um und nun trifft es erneut über 9.000 Mitarbeiter in allen Bereichen. Auch den Gaming-Bereich trifft es hart mit stillgelegten Projekten und geschlossenem Studio. 

Schon in den letzten beiden Jahren hat Microsoft kräftig ausgefegt und schon mehrere Entlassungswellen durchgezogen, 2023 traf es bereits rund 10.000 Mitarbeiter, 2024 folgten nochmals kleinere Wellen von 1.900 und 650 Arbeitsplätzen. Die aktuelle Welle war bereits in Gerüchten durchgesickert, aber nun ist es offiziell: rund 9.000 weitere Mitarbeiter sollen laut Seattle Times das Unternehmen verlassen und auch die Game Studios trifft es hart. 

Das bedeutet nicht, dass es dem Konzern schlecht geht. Noch im ersten Quartal 2025 betrug das Nettoeinkommen von Microsoft satte 25,82 Milliarden US-Dollar, im Fiskaljahr 2024 waren es 88,14 Milliarden. Aber das Unternehmen krempelt um, so auch im Gaming-Bereich, wo seit geraumer Zeit eine Multiplattform-Strategie eingefahren wird, ebenso im Hardware-Bereich, wo beispielsweise mit dem ASUS ROG Xbox Ally auf externe Partner gesetzt wird. 

Die Gaming-Sparte trifft es hart. Werfen wir mal einen Blick auf das bisher bekannte Ausmaß:

• Entwickler King (Candy Crush) kürzt seine Belegschaft um 10 Prozent, also rund 200 Mitarbeiter.

• Perfect Perfect Dark wird eingestampft und das Entwicklerstudio The Initiative geschlossen. 

• Everwild, der neueste Titel von Rare, wird eingestampft, Game Director Gregg Mayles und Executive Producer Louise O'Connor verlassen das Studio.

• Das Xbox User Research Team wird um die Hälfte reduziert.

• Blizzard stellt Entwickler des Mobile-Titels Warcraft Rumble frei.

• Bei Forza-Entwickler Turn 10 erwischt es rund die Hälfte der Belegschaft.

• Auch bei Raven Software und Sledgehammer (Call of Duty) gibt es spürbare Entlassungen. 

• High Moon Studios, hauptsächlich als unterstützendes Studio für diverse Projekte tätig, ist ebenfalls betroffen. 

• Ein bisher nicht angekündigtes MMO der ESO-Macher Zenimax Online wird nach sieben Jahren Entwicklung gestrichen, Studioboss Matt Firor tritt zurück.  

• Undead Labs (State of Decay 3) soll ebenfalls von Entlassungen mit bisher nicht bekannten Umfang betroffen sein.

• Bethesda hat die Budget einiger nicht angekündigter Titel gestrichen, darunter ein Shooter von Romero Games. 

Und das sind nur die bisher bekannten Entlassungen, gut möglich, dass noch weitere schlechte Nachrichten kommen, zumal der interne Prozess bei Microsoft sehr chaotisch verlaufen soll. Teilweise sollen Pressevertreter wie Jason Schreier schnell an die Informationen gelangen als die betroffenen Mitarbeiter selbst. 

Laut einer Aussage von Matt Booty scheint Xbox aber dennoch nicht brachzuliegen. Angeblich befinden sich aktuell immer noch über 40 laufende Projekte in der Entwicklung. Zwischenzeitlich kamen sogar Gerüchte auf, dass Phil Spencer als Xbox CEO zurücktreten würde, das wurde derweil aber dementiert. "Phil wird so schnell nicht in Rente gehen", sagt Kari Perez, Leiterin der Xbox-Kommunikation.

Der Text einer E-Mail von Phil Spencer an die Mitarbeiter ist mittlerweile auch durchgesickert:

Heute teilen wir Entscheidungen mit, die Auswirkungen auf alle Kollegen in unserem Unternehmen haben werden. Um Gaming für dauerhaften Erfolg zu positionieren und uns auf strategische Wachstumsbereiche konzentrieren zu können, werden wir bestimmte Geschäftsbereiche einstellen oder verkleinern und dem Beispiel von Microsoft folgen, indem wir Managementebenen abbauen, um die Agilität und Effektivität zu steigern. Aus Respekt gegenüber den heute betroffenen Mitarbeitern werden die Einzelheiten der heutigen Mitteilungen und alle organisatorischen Veränderungen in den kommenden Tagen von euren Teamleitern bekannt gegeben.

Ich bin mir bewusst, dass diese Veränderungen zu einem Zeitpunkt kommen, an dem wir mehr Spieler, Spiele und Spielstunden haben als je zuvor. Unsere Plattform, unsere Hardware und unsere Spiel-Roadmap waren noch nie so stark wie heute. Der Erfolg, den wir derzeit erleben, basiert auf schwierigen Entscheidungen, die wir in der Vergangenheit getroffen haben. Wir müssen jetzt Entscheidungen treffen, um auch in Zukunft erfolgreich zu sein. Ein wichtiger Teil dieser Strategie ist die Disziplin, die besten Chancen zu nutzen. Wir werden das schützen, was gut läuft, und uns auf die Bereiche mit dem größten Potenzial konzentrieren, während wir die Erwartungen erfüllen, die das Unternehmen an unser Geschäft hat. Mit diesem fokussierten Ansatz können wir den Spielern auch in Zukunft außergewöhnliche Spiele und Erlebnisse bieten.

Die Priorisierung unserer Chancen ist wichtig, aber das macht diesen Moment nicht weniger wichtig. Ohne die Zeit, Energie und Kreativität derjenigen, deren Jobs betroffen sind, wären wir nicht da, wo wir heute sind. Diese Entscheidungen haben nichts mit dem Talent, der Kreativität und dem Engagement der betroffenen Leute zu tun. Unser Erfolg ist kein Zufall, sondern das Ergebnis jahrelanger harter Arbeit unserer Teams.

Die Personalabteilung arbeitet direkt mit den betroffenen Mitarbeitern zusammen, um ihnen Abfindungsleistungen (gemäß den lokalen Gesetzen) zu bieten, darunter Gehaltszahlungen, Krankenversicherung und Unterstützung bei der Stellensuche, um ihnen den Übergang zu erleichtern. Mitarbeiter, deren Stellen wegfallen, werden ermutigt, sich auf offene Stellen bei Microsoft Gaming zu bewerben, wo ihre Bewerbungen vorrangig geprüft werden.

Vielen Dank an alle, die unsere Kultur, unsere Produkte und unsere Community geprägt haben. Wir werden mit tiefer Wertschätzung und Respekt für alle, die zu dieser Reise beigetragen haben, unseren Weg fortsetzen.

Wir halten euch auf dem Laufenden, wenn es weitere konkrete Hinweise gibt.